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劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理方面的专业知识和实践能力，这个证书的考试通常由国家或地方的人力资源和社会保障部门组织，考试内容主要包括劳动法律法规、劳动关系管理理论与实践、劳动争议处理等方面，劳动关系管理师证书怎么考的？多少钱呢？下面就为大家详细介绍一下。
1、具有全日制大学本科及以上学历，且在劳动关系管理、人力资源管理等相关领域工作满2年；
2、具有全日制大专学历，且在劳动关系管理、人力资源管理等相关领域工作满4年；
3、具有中专及以上学历，且在劳动关系管理、人力资源管理等相关领域工作满6年；
4、具有中专及以上学历，且在劳动关系管理、人力资源管理等相关领域工作满8年；
5、具有中专及以上学历，且在劳动关系管理、人力资源管理等相关领域工作满10年。
劳动关系管理师证书考试共分为两个科目：理论知识和实务操作。
1、理论知识：主要测试考生对劳动法律法规、劳动关系管理理论与实践、劳动争议处理等方面的理论知识掌握程度，考试形式为笔试，题型包括单选题、多选题、判断题等。
2、实务操作：主要测试考生在实际工作中运用劳动关系管理知识解决实际问题的能力，考试形式为面试，考生需要根据考官提出的问题，结合自己的工作经验进行分析和解答。
劳动关系管理师证书考试通常每年举行一次，具体考试时间和地点需要关注国家或地方人力资源和社会保障部门的公告，考试时间通常为一天，上午进行理论知识考试，下午进行实务操作考试。
劳动关系管理师证书考试的费用因地区和培训机构的不同而有所差异，考试费用包括报名费、培训费、考试费等，具体费用需要咨询当地的人力资源和社会保障部门或培训机构。
劳动关系管理师证书的有效期为5年，在有效期内，持证人需要参加继续教育，学习新的劳动关系管理知识和技能，以保持自己的专业水平，继续教育的形式包括参加培训班、参加学术研讨会、撰写学术论文等，完成继续教育后，持证人可以申请续期，续期后证书的有效期为5年。
劳动关系管理师证书考试是一项专业性很强的考试，需要考生具备一定的劳动关系管理知识和实践经验，通过考试并获得证书，不仅可以提高自己的职业素质，还可以为自己的职业生涯增添一份有力的保障，希望以上内容对大家有所帮助，祝大家考试顺利！
