企业人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它对于从事人力资源管理工作的人员具有很高的权威性和实用性，企业人力资源管理师证几级比较好考呢？这个问题需要从以下几个方面来分析：
1、考试难度
企业人力资源管理师证书分为五个等级，从低到高分别为：助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）、高级人力资源管理师（高级）、特级人力资源管理师（特级）和首席人力资源管理师（首席），随着等级的提高，考试的难度也会相应增加，对于初学者来说，考取初级或中级证书可能相对容易一些。
2、考试内容
企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，不同等级的证书在考试内容上有一定的差异，初级和中级证书主要测试考生对人力资源管理基本知识和技能的掌握程度，而高级、特级和首席证书则更加注重考生在实际工作中运用人力资源管理理论和方法的能力。
3、考试通过率
由于企业人力资源管理师证书的考试难度较高，因此各个等级的考试通过率都相对较低，根据历年的统计数据，初级和中级证书的通过率一般在30%左右，而高级、特级和首席证书的通过率则更低，一般在10%以下，这说明，考取企业人力资源管理师证书并非易事，需要考生付出较大的努力。
4、个人发展需求
对于从事人力资源管理工作的人来说，考取企业人力资源管理师证书不仅可以提升自己的职业素养，还可以为自己的职业发展增添砝码，不同级别的证书对于个人发展的帮助程度也有所不同，初级和中级证书主要适用于初入职场的人力资源管理人员，帮助他们掌握基本的人力资源管理知识和技能；而高级、特级和首席证书则更适合已经具备一定工作经验和实践能力的人力资源管理人员，帮助他们提升自己的专业水平和竞争力。
5、考试时间与费用
企业人力资源管理师证书的考试通常每年举行两次，分别在春季和秋季，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试则主要测试考生的实际操作能力，考试的费用因等级和地区的不同而有所差异，初级和中级证书的考试费用较低，而高级、特级和首席证书的考试费用较高。
企业人力资源管理师证几级比较好考，需要根据个人的学习能力、工作经验、职业发展需求以及考试时间和费用等因素来综合考虑，对于初学者来说，可以先考取初级或中级证书，积累一定的人力资源管理知识和实践经验后，再考虑考取更高级别的证书，考生还应该关注企业人力资源管理师证书的相关政策和动态，以便更好地把握考试的方向和重点。
