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家政服务员保姆责任划分表
1、姓名：
2、性别：
3、年龄：
4、联系方式：
5、身份证号：
6、健康状况：
7、工作经验：
8、专业技能：
9、家庭住址：
10、雇主信息：
1、负责照顾雇主家中老人、儿童或病人的日常生活，包括饮食、起居、卫生等方面的照顾。
2、负责雇主家中的清洁工作，包括打扫卫生、洗衣、做饭等。
3、负责雇主家中物品的摆放和整理，保持家中环境整洁有序。
4、负责雇主家中的安全事务，如防火、防盗等。
5、负责雇主家中的特殊需求，如照顾残疾人士、孕妇等。
6、负责雇主家中的日常维修工作，如水电煤气等设施的维修。
7、负责雇主家中的节日庆典活动，如春节、中秋节等。
8、负责雇主家中的宠物照顾，如遛狗、喂养等。
9、负责雇主家中的植物养护，如浇水、施肥等。
10、负责雇主家中的购物事宜，如购买生活用品、水果蔬菜等。
11、负责雇主家中的外出办事事宜，如接送孩子上下学、陪同就诊等。
12、负责雇主家中的社交活动，如接待客人、参加聚会等。
13、负责雇主家中的其他临时安排事项。
1、按照雇主约定的时间上班，如早上7点到下午5点，每天工作8小时。
2、根据雇主的需求，可随时调整工作时间，如加班、周末轮班等。
3、遇到紧急情况，需随时待命，按照雇主的要求处理突发事件。
4、在特殊节假日(如春节、国庆节等)可能需要调整工作时间，按照雇主的要求提前通知。
1、按照国家法律法规和行业规定，支付合法合规的工资。
2、根据工作年限、经验和技能水平，合理确定工资水平。
3、工资发放方式：银行转账、现金支付等。
4、工资调整：根据雇主的要求和家政服务员的工作表现，适时调整工资水平。
5、工资结算：每月底或月底结算一次，与家政服务员核对无误后发放工资。
1、提供合法合规的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、提供带薪年假，具体天数根据工作年限和公司规定确定。
3、提供节日福利，如春节、中秋节等节日礼品或红包。
4、提供培训机会，提高家政服务员的专业技能和综合素质。
5、提供职业发展空间，根据家政服务员的表现和能力，为其提供晋升机会。
6、提供良好的工作环境和氛围，关心家政服务员的生活和工作需求。
7、提供其他福利待遇，如员工活动、团队建设等。
1、双方签订劳动合同，明确家政服务员的工作职责、工作时间、工资待遇等内容。
2、合同期限可根据双方意愿协商确定，一般为一年，期满后可续签。
3、在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除合同，在试用期内，任何一方均可提前3天书面通知对方解除合同。
4、在合同期内，如因家政服务员的原因导致工作不能正常进行，雇主有权解除合同；如因雇主的原因导致工作不能正常进行，家政服务员有权解除合同。
5、在合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，如结算工资、退还押金等。
