本文目录导读：
家政服务员保姆责任书
1、姓名：________________
2、性别：________________
3、年龄：________________
4、身份证号：________________
5、联系电话：________________
6、住址：________________
7、服务类型：(家庭保姆/月嫂/育婴师/老人看护等)
8、服务对象：(客户姓名)
9、服务开始时间：____年__月__日
10、服务结束时间：____年__月__日
1、遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从雇主安排，按时按量完成工作任务。
2、保持良好的个人形象和卫生习惯，穿着整洁，佩戴工作牌。
3、诚实守信，对所从事的工作负责，不泄露雇主隐私，不擅自接受他人委托。
4、严格遵守家规家训，尊重雇主家庭成员的生活习惯和文化传统，与家庭成员和睦相处。
5、爱护家庭财产，妥善保管雇主提供的物品，不损坏或丢失。
6、严格按照雇主的要求进行家务劳动，保证家庭卫生和生活质量。
7、做好婴幼儿护理工作，按照婴儿成长发育规律进行喂养、洗澡、换尿布等工作，确保婴幼儿健康成长。
8、负责照顾老人，按照老人的身体状况制定合理的饮食、锻炼和休息计划，提供必要的医疗护理。
9、协助雇主处理家庭突发事件，如突发疾病、意外伤害等，及时报警并采取相应措施。
10、定期向雇主汇报工作情况，接受雇主的监督和指导，及时提出改进意见和建议。
1、对在工作中知悉的雇主家庭成员的隐私信息、财产信息等予以保密，不得泄露给第三方。
2、不得将雇主家庭成员的照片、视频等个人信息用于商业用途或传播给他人。
3、在离职后，仍需履行保密义务，不得泄露雇主家庭成员的隐私信息、财产信息等。
1、如因家政服务员保姆原因导致雇主家庭成员受伤、财产损失等，应承担相应的赔偿责任。
2、如因家政服务员保姆原因导致工作任务未按时完成或服务质量不合格，应根据合同约定向雇主支付违约金。
3、如因家政服务员保姆违反法律法规或公司规章制度，导致法律责任的，应承担相应的法律责任。
1、双方协商一致可以提前解除合同，但需提前告知对方并支付相应的违约金。
2、因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应及时协商解决。
3、家政服务员保姆在试用期内表现不佳或被发现存在严重问题的，雇主有权随时解除合同。
4、家政服务员保姆在合同期内因个人原因主动提出解除合同的，需提前一个月通知雇主，并支付相应的违约金。
5、合同期满后，双方如需续签合同的，应重新协商确定合同期限、内容等相关事项。
本合同在履行过程中发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
