本文目录导读：
尊敬的[单位名称]:
您好！
我谨代表[患者姓名],就其因病需要长期住院治疗，无法正常参加工作，请求贵单位给予相应的陪护误工费的工资证明，具体情况如下：
1、[患者姓名]:男/女，出生年月日：____年__月__日，身份证号码：____,户籍所在地：____。
2、患者因患有[疾病名称]于[入院时间]进入贵单位[科室名称]进行治疗，至今已达[住院天数]天，经医生诊断，患者需长期住院治疗，预计康复时间为[康复时间]个月。
1、自患者因病住院至今，已累计请假[请假天数]天，共计请假天数为：[请假天数]*[每月工作天数]，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，患者在规定的医疗期内无法正常参加工作，导致其收入减少。
2、患者在住院期间，其家属(或指定的陪护人员)需全天候陪伴照顾，承担了大量的生活护理和精神慰藉工作，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，患者家属在陪护期间也未能正常参加工作，同样遭受了误工损失。
1、根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位应当按照国家有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，未按规定享受失业保险待遇的，应当按照国家有关规定缴纳失业保险费，失业保险费的缴纳期限为连续缴费满一年的，按照缴费年限每满一年递减20%的标准计算；连续缴费不满一年的，按照全部缴费月数除以缴费月数总和乘以相应比例计算。
为了维护患者的合法权益，特向贵单位申请给予患者家属相应的陪护误工费的工资证明，具体要求如下：
1、请贵单位出具一份证明材料，证明患者家属在患者住院期间的实际误工天数及日薪标准。
2、请贵单位出具一份证明材料，证明患者家属在陪护期间的实际误工天数及日薪标准。
3、请贵单位出具一份证明材料，证明患者家属已按照国家有关规定缴纳失业保险费的情况。
我们对贵单位在处理此事过程中的支持和配合表示衷心的感谢！如有需要，我们愿意提供进一步的协助和沟通，我们承诺将遵守相关法律法规，维护患者的合法权益。
再次感谢贵单位的支持与关注！期待您的回复！
顺祝商祺！
敬礼！
[申请人姓名]
[申请人职务]
[申请人联系电话]
[申请人电子邮箱]
[日期]
