关于人力资源管理师证书国家是否取消的问题，首先我们需要了解什么是人力资源管理师证书，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要用于证明持证人具备从事人力资源管理工作的能力和水平，这个证书在中国大陆地区具有很高的权威性和认可度，对于求职者来说，拥有这个证书无疑会增加自己的竞争力。
国家是否有取消人力资源管理师证书的政策呢？根据我所了解的信息，目前国家并没有取消人力资源管理师证书的政策，相反，近年来，国家对于人力资源管理师证书的管理和监管力度逐渐加强，以确保这个证书的专业性和权威性，国家对于人力资源管理师考试的内容和形式进行了调整，以适应不断变化的市场环境和企业需求，国家还加强了对人力资源管理师培训和考试机构的管理，以确保培训和考试的质量。
虽然国家没有取消人力资源管理师证书，但是随着市场环境的变化和企业需求的调整，人力资源管理师证书的地位和作用也在发生一定程度的变化，以下是我对这个问题的一些分析和看法：
1、人力资源管理师证书的竞争压力加大，随着越来越多的人选择从事人力资源管理工作，人力资源管理师证书的持有者数量逐年增加，这使得这个证书的竞争压力逐渐加大，在这种情况下，求职者需要具备更高的能力和水平，才能在竞争中脱颖而出。
2、企业对人力资源管理师证书的需求发生变化，在过去，企业对于人力资源管理师证书的需求主要集中在国有企业和大型企业，随着市场环境的变化，越来越多的民营企业和中小企业也开始重视人力资源管理工作，对于具备人力资源管理师证书的人才需求逐渐增加，这使得人力资源管理师证书在不同类型的企业和行业中的适用性更加广泛。
3、人力资源管理师证书的培训和考试方式发生变化，为了适应市场环境和企业需求的变化，国家对人力资源管理师培训和考试的方式进行了调整，国家鼓励培训机构采用线上线下相结合的方式进行培训，以提高培训效果和效率，国家还加强了对考试内容的更新和调整，以确保考试能够更好地反映人力资源管理工作的实际需求。
4、人力资源管理师证书的认证体系逐步完善，为了提高人力资源管理师证书的权威性和认可度，国家正在逐步完善人力资源管理师证书的认证体系，这包括加强对人力资源管理师培训和考试机构的管理，以及建立健全人力资源管理师证书的查询和认证系统，这些举措有助于提高人力资源管理师证书的公信力，使其在市场中的地位和作用更加稳固。
虽然国家没有取消人力资源管理师证书，但是随着市场环境的变化和企业需求的调整，人力资源管理师证书的地位和作用也在发生一定程度的变化，求职者在考取人力资源管理师证书时，需要关注市场动态和企业需求，提高自己的能力和水平，以适应不断变化的市场需求，国家也需要继续加强对人力资源管理师证书的管理和监管，确保这个证书的专业性和权威性，为人力资源管理行业培养更多优秀的人才。
