企业人力资源管理师证是一种国家职业资格证书，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，根据国家职业资格等级划分，企业人力资源管理师证分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师，哪个级别的企业人力资源管理师证比较好考一点呢？
我们需要了解各个级别的企业人力资源管理师证的考试内容和要求，初级企业人力资源管理师主要考察考生对人力资源管理基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识，中级企业人力资源管理师则在此基础上，增加了对人力资源管理策略、组织变革、企业文化等方面的考察，高级企业人力资源管理师则需要考生具备较强的人力资源管理实际操作能力，能够独立完成企业人力资源管理工作，技师和高级技师则更加侧重于人力资源管理的创新能力和领导能力。
从考试难度来看，初级企业人力资源管理师证相对较容易考取，这是因为初级企业人力资源管理师证的考试内容主要是基础知识，只要考生掌握了基本的人力资源管理理论和技能，通过一定的复习和准备，就有很大的可能性通过考试，初级企业人力资源管理师证的报考条件相对较低，没有严格的工作经验限制，因此很多刚刚毕业的学生也可以选择报考初级企业人力资源管理师证。
中级企业人力资源管理师证的难度相对于初级企业人力资源管理师证有所提高，这是因为中级企业人力资源管理师证的考试内容不仅包括基础知识，还涉及到一些较为复杂的人力资源管理策略和组织变革等内容，考生在备考过程中需要加强对这些内容的理解和掌握，同时还要具备一定的实际工作经验，才能更好地应对考试。
高级企业人力资源管理师证的难度更高，这是因为高级企业人力资源管理师证的考试内容不仅包括中级企业人力资源管理师证的所有内容，还要求考生具备较强的人力资源管理实际操作能力，考生在备考过程中需要加强对人力资源管理实践的学习和总结，同时还要具备一定的实际工作经验，才能更好地应对考试。
技师和高级技师企业人力资源管理师证的难度最高，这是因为技师和高级技师企业人力资源管理师证的考试内容不仅包括高级企业人力资源管理师证的所有内容，还要求考生具备较强的人力资源管理创新能力和领导能力，考生在备考过程中需要加强对人力资源管理创新和领导力的研究和实践，同时还要具备丰富的实际工作经验，才能更好地应对考试。
从考试难度来看，初级企业人力资源管理师证相对较容易考取，我们还需要根据自己的实际情况来选择报考哪个级别的企业人力资源管理师证，如果你对人力资源管理的基本理论和技能掌握较好，且有一定的实际工作经验，可以选择报考中级企业人力资源管理师证，如果你在人力资源管理领域有较高的成就和丰富的实践经验，可以选择报考高级企业人力资源管理师证或技师、高级技师企业人力资源管理师证，无论报考哪个级别的企业人力资源管理师证，都需要付出足够的努力和时间进行复习和准备，才能取得理想的成绩。
