劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，这个证书的获得者需要具备一定的劳动关系管理知识和实践经验，能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，劳动关系管理师证书的用途主要体现在以下几个方面：
1、提升个人职业素质和能力
劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动关系管理理论与实践、劳动争议处理等多个方面，通过学习和考试，考生可以全面了解和掌握劳动关系管理的专业知识，提高自己的职业素质和能力，这对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的实用价值。
2、提高就业竞争力
在当前的就业市场中，拥有劳动关系管理师证书的人才备受企业青睐，许多企业在招聘劳动关系管理人员时，都会要求应聘者具备劳动关系管理师证书，拥有这个证书的求职者在求职过程中具有更高的竞争力，更容易找到满意的工作。
3、拓宽职业发展空间
劳动关系管理师证书不仅可以帮助求职者提高就业竞争力，还可以为在职人员拓宽职业发展空间，在企业内部，拥有劳动关系管理师证书的员工更容易获得晋升和加薪的机会，这个证书还可以为员工提供更多的职业发展选择，如担任企业的劳动关系管理顾问、培训师等职务。
4、提高企业劳动关系管理水平
拥有劳动关系管理师证书的员工在企业内部往往具有较高的专业素质和能力，他们可以运用所学的专业知识，为企业提供专业的劳动关系管理服务，帮助企业解决劳动关系中的各种问题，提高企业的劳动关系管理水平，这对于企业的稳定发展和长远利益具有重要意义。
5、增加企业的社会责任感
劳动关系管理师证书的获得者需要具备一定的职业道德和社会责任意识，在劳动关系管理工作中，他们需要关注员工的权益，维护员工的合法权益，促进企业和员工的和谐发展，这对于提高企业的社会责任感和社会形象具有积极作用。
6、提升企业的法律风险防范能力
劳动关系管理师证书的考试内容涉及劳动法律法规，拥有这个证书的员工对企业的劳动法律法规有较为全面的了解，他们可以运用所学的法律法规知识，为企业提供专业的法律风险防范建议，帮助企业规避劳动纠纷和法律风险。
劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员和企业具有很高的实用价值，它不仅可以提升个人职业素质和能力，提高就业竞争力，拓宽职业发展空间，还可以提高企业的劳动关系管理水平，增加企业的社会责任感，提升企业的法律风险防范能力，对于有意向从事劳动关系管理工作的人员和企业来说，考取劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。
