劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证书的含金量也在不断提升，劳动关系管理师证现在有用吗？考什么专业呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。
从行业需求来看，劳动关系管理师证书具有很高的实用价值，随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量逐年增加，劳动关系问题日益突出，企业需要专业的劳动关系管理人员来协调员工与企业之间的关系，维护企业的稳定发展，而劳动关系管理师证书正是证明持证人具备这方面专业知识和实践能力的有效凭证，持有劳动关系管理师证书的人员，不仅能够在企业中担任劳动关系管理的岗位，还能够为企业提供专业的劳动关系管理咨询服务，帮助企业解决劳动关系问题，提高企业的核心竞争力。
从个人职业发展来看，劳动关系管理师证书具有很大的优势，在职场竞争激烈的今天，拥有一张专业资格证书，无疑能够为个人的职业生涯增色不少，劳动关系管理师证书不仅能够证明持证人具备专业的劳动关系管理知识和实践能力，还能够提高持证人的综合素质，使其在求职过程中更具竞争力，持有劳动关系管理师证书的人员，在职业晋升、薪资待遇等方面，也往往能够获得更多的优势。
从政策支持来看，国家对劳动关系管理师证书的认可度越来越高，近年来，国家不断加大对劳动关系管理工作的支持力度，出台了一系列政策措施，推动劳动关系管理事业的发展，鼓励企业和个人参加劳动关系管理师培训和考试，成为了国家政策的重要组成部分，持有劳动关系管理师证书的人员，不仅能够享受到国家的政策支持，还能够在企业中获得更多的发展机会。
考什么专业呢？目前，劳动关系管理师证书的培训和考试主要包括两个专业方向：劳动关系管理实务和劳动法律法规，劳动关系管理实务主要涉及企业劳动关系管理的实际操作，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的知识和技能，劳动法律法规则主要涉及我国劳动法律体系的基本内容，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等方面的法律法规知识。
劳动关系管理师证书对于企业和个人来说，都具有很高的实用价值，随着劳动关系管理在企业中的地位越来越重要，劳动关系管理师证书的含金量也将不断提升，现在考取劳动关系管理师证书，无疑是一个明智的选择，在选择专业方向时，可以根据自己的兴趣和职业发展方向，选择劳动关系管理实务或劳动法律法规专业进行学习和考试。
