1、培训理论知识：这部分内容主要涉及企业培训的基本理论、原则和方法，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训效果评估等方面的知识，考生需要掌握这些理论知识，以便在实际工作中能够运用到培训项目中。
2、培训项目管理：这部分内容主要涉及培训项目的策划、组织、实施和监控等方面的知识，考生需要了解培训项目的生命周期，掌握如何进行培训项目的立项、预算编制、人员分工、时间安排等工作，以确保培训项目的顺利进行。
3、培训方法与技巧：这部分内容主要涉及各种培训方法和技巧的运用，包括课堂讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论、模拟演练等，考生需要了解这些方法和技巧的特点和适用场景，以便在实际工作中能够根据培训目标和对象选择合适的培训方法。
4、培训师的沟通与表达能力：这部分内容主要涉及培训师在培训过程中的沟通与表达能力，包括语言表达、肢体语言、板书设计、PPT制作等方面的知识，考生需要具备良好的沟通与表达能力，以便能够有效地传达培训内容，提高培训效果。
5、培训师的心理素质：这部分内容主要涉及培训师在培训过程中应具备的心理素质，包括自信心、耐心、应变能力、情绪控制等方面的知识，考生需要具备良好的心理素质，以便在面对各种培训挑战时能够保持冷静，确保培训项目的顺利进行。
6、培训师的职业素养：这部分内容主要涉及培训师应具备的职业素养，包括职业道德、团队协作、客户服务、持续学习等方面的知识，考生需要具备良好的职业素养，以便在实际工作中能够为学员提供高质量的培训服务，提高企业培训的效果。
7、培训师的法律法规知识：这部分内容主要涉及企业培训师在培训过程中需要遵守的法律法规，包括劳动合同法、劳动法、社会保险法、税收法等方面的知识，考生需要了解这些法律法规，以便在实际工作中能够合法合规地开展培训工作。
8、培训师的专业发展：这部分内容主要涉及培训师在职业生涯中如何进行专业发展，包括参加培训师培训、获取相关证书、参加行业交流活动等方面的知识，考生需要了解这些专业发展的途径，以便在实际工作中不断提高自己的培训能力和水平。
企业培训师证书考试内容涵盖了企业培训的各个方面，包括培训理论知识、培训项目管理、培训方法与技巧、培训师的沟通与表达能力、培训师的心理素质、培训师的职业素养、培训师的法律法规知识和培训师的专业发展等方面，考生需要全面掌握这些知识，才能在实际工作中胜任企业培训师的工作，为企业培训工作做出贡献。
