本文目录导读：
1、个人身份证明：申请人需要提供本人有效的身份证原件及复印件，身份证是证明申请人身份的重要证件，也是办理劳动关系管理师证书的基本条件。
2、学历证明：申请人需要提供本人的最高学历证书原件及复印件，学历证书是证明申请人具备一定学历水平的证明，也是办理劳动关系管理师证书的必要条件。
3、工作经历证明：申请人需要提供与劳动关系管理工作相关的工作经历证明，工作经历证明是证明申请人具备一定工作经验的证明，也是办理劳动关系管理师证书的重要条件。
4、培训合格证明：申请人需要提供劳动关系管理师培训课程的合格证明，培训合格证明是证明申请人已经通过劳动关系管理师培训课程的证明，也是办理劳动关系管理师证书的必要条件。
5、近期免冠照片：申请人需要提供近期免冠照片若干张，免冠照片是办理劳动关系管理师证书的必备材料，用于制作证书。
6、申请表：申请人需要填写《劳动关系管理师证书申请表》，申请表是办理劳动关系管理师证书的必备材料，用于记录申请人的基本信息。
1、报名：申请人需要在指定的报名时间内，携带上述材料到指定地点进行报名，报名时，申请人需要按照要求填写《劳动关系管理师证书申请表》，并提交相关材料。
2、缴费：报名成功后，申请人需要按照规定缴纳劳动关系管理师证书的考试费用，考试费用是办理劳动关系管理师证书的必要支出，也是考试组织方为保证考试质量所收取的费用。
3、参加培训：申请人在报名成功后，需要按照培训机构的安排参加劳动关系管理师培训课程，培训课程是申请人掌握劳动关系管理知识和技能的重要途径，也是办理劳动关系管理师证书的必要环节。
4、参加考试：培训结束后，申请人需要参加劳动关系管理师考试，考试是检验申请人是否具备劳动关系管理师资格的重要手段，也是办理劳动关系管理师证书的关键步骤。
5、领取证书：考试合格后，申请人可以在规定的时间内，携带本人有效身份证件到指定地点领取劳动关系管理师证书，证书是证明申请人具备劳动关系管理师资格的法定证明，也是申请人从事劳动关系管理工作的重要依据。
办理劳动关系管理师证书需要准备的材料和手续包括：个人身份证明、学历证明、工作经历证明、培训合格证明、近期免冠照片、申请表等，办理过程中，申请人需要按照要求进行报名、缴费、参加培训、参加考试等步骤，只有完成这些步骤，才能顺利领取劳动关系管理师证书，从而具备从事劳动关系管理工作的资格。
