拓展培训师证件是拓展培训机构对培训师的一种资格认证，它是对培训师专业能力、教育背景、工作经验等方面的一种认可，拓展培训师证件的内容要求和要求主要包括以下几个方面：
1、教育背景：拓展培训师需要具备一定的教育背景，通常要求拥有大专及以上学历，这是因为拓展培训师需要具备较强的理论知识体系，以便更好地传授给学员，拓展培训师还需要具备一定的心理学、教育学等相关专业知识，以便更好地理解学员的需求，制定合适的培训方案。
2、工作经验：拓展培训师需要具备一定的工作经验，通常要求至少有3年以上的相关工作经验，这是因为拓展培训师需要具备丰富的实践经验，以便更好地将理论知识与实际操作相结合，提高培训效果，拓展培训师还需要具备一定的团队管理经验，以便更好地组织和管理培训活动。
3、专业能力：拓展培训师需要具备较强的专业能力，包括课程设计、教学实施、培训评估等方面的能力，课程设计能力是指拓展培训师需要能够根据学员的需求和实际情况，设计出合适的培训课程，教学实施能力是指拓展培训师需要能够运用各种教学方法，有效地传授知识和技能，培训评估能力是指拓展培训师需要能够对培训效果进行评估，以便不断改进培训方案。
4、沟通与表达能力：拓展培训师需要具备较强的沟通与表达能力，包括口头表达、书面表达、非语言表达等方面的能力，口头表达是指拓展培训师需要能够清晰、流畅地表达自己的观点和想法，书面表达是指拓展培训师需要能够撰写培训计划、教案、培训报告等文件，非语言表达是指拓展培训师需要能够运用肢体语言、面部表情等方式，更好地传达信息。
5、心理素质：拓展培训师需要具备较强的心理素质，包括抗压能力、自我调节能力、情绪管理能力等方面的能力，抗压能力是指拓展培训师需要能够在面对工作压力和挑战时，保持冷静、稳定的心态，自我调节能力是指拓展培训师需要能够调整自己的情绪和心态，保持良好的工作状态，情绪管理能力是指拓展培训师需要能够控制自己的情绪，避免情绪波动影响培训效果。
6、职业道德：拓展培训师需要具备良好的职业道德，包括诚信、尊重、公平、责任等方面的素质，诚信是指拓展培训师需要对自己的工作负责，对待学员真诚、守信，尊重是指拓展培训师需要尊重学员的人格和权益，关心学员的成长和发展，公平是指拓展培训师需要对待每个学员都一视同仁，不偏袒、不歧视，责任是指拓展培训师需要对自己的工作承担责任，为学员提供高质量的培训服务。
拓展培训师证件的内容要求和要求涵盖了教育背景、工作经验、专业能力、沟通与表达能力、心理素质、职业道德等多个方面，只有具备这些条件，拓展培训师才能更好地为学员提供优质的培训服务，帮助他们实现个人和团队的拓展目标。
