在当今社会，随着经济的发展和科技的进步，各行各业对人才的需求越来越高，为了提高自己的竞争力，很多人选择报考一些职业资格证书，如劳动关系管理师证，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业好考些呢？
我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对企事业单位的人力资源管理工作，拥有这个证书的人员，可以在企事业单位从事劳动关系管理、员工关系协调、劳动争议处理等工作，劳动关系管理师证书的含金量较高，对于求职者来说，拥有这个证书可以增加自己的竞争力，提高就业和升职的机会。
劳动关系管理师证有用吗？从以下几个方面来看，劳动关系管理师证是非常有用的：
1、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的人员往往比没有证书的人员更具竞争力，因为证书代表了一定的专业水平和能力，用人单位更愿意招聘具备这种证书的人员。
2、拓宽就业领域：劳动关系管理师证书涵盖了企事业单位的人力资源管理工作，拥有这个证书的人员可以在各个行业从事相关工作，拓宽了就业领域。
3、提高薪资待遇：拥有劳动关系管理师证书的人员，往往能够获得更高的薪资待遇，因为证书代表了一定的专业水平和能力，用人单位愿意为这些人员支付更高的薪酬。
4、有利于职业发展：拥有劳动关系管理师证书的人员，在工作中更容易获得认可和晋升机会，因为证书代表了一定的专业水平和能力，用人单位更愿意提拔这些人员。
我们来探讨一下现在考什么专业好考些，在选择专业时，我们需要考虑到自己的兴趣、特长以及未来的就业前景，目前，以下几个专业相对较容易考取劳动关系管理师证书：
1、人力资源管理：人力资源管理专业是劳动关系管理师证书的主要考试科目之一，学习这个专业的人员在考试中具有一定的优势。
2、法学：法学专业涉及到劳动法、劳动合同法等方面的知识，与劳动关系管理师证书的考试内容密切相关，学习法学专业的人员在考试中具有一定的优势。
3、心理学：心理学专业涉及到人际关系、沟通技巧等方面的知识，对于劳动关系管理工作具有很大的帮助，学习心理学专业的人员在考试中具有一定的优势。
4、社会学：社会学专业涉及到社会结构、社会关系等方面的知识，对于劳动关系管理工作具有很大的帮助，学习社会学专业的人员在考试中具有一定的优势。
劳动关系管理师证书对于提高个人竞争力、拓宽就业领域、提高薪资待遇以及促进职业发展具有很大的作用，在选择专业时，可以根据自己的兴趣、特长以及未来的就业前景来考虑，参加培训课程、做模拟题、积累实践经验等方式，也有助于顺利通过劳动关系管理师证书的考试。
