办公自动化证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种专业技能证书，主要用于证明持证人具备一定的办公自动化应用能力，办公自动化证书的发证单位是国家人力资源和社会保障部，具体负责办公自动化证书的培训、考试、发证等工作。
国家人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院组成部门之一，主要负责全国人力资源和社会保障工作，包括制定和实施人力资源和社会保障政策、规划、法律法规，组织实施人力资源和社会保障监督检查，指导和协调全国人力资源和社会保障工作等，办公自动化证书作为国家人力资源和社会保障部颁发的一种专业技能证书，具有一定的权威性和认可度。
办公自动化证书的培训和考试主要包括以下几个方面的内容：
1、办公自动化基础知识：包括计算机基础知识、办公软件应用、网络技术应用等。
2、办公自动化软件应用：包括文字处理软件（如Word）、电子表格软件（如Excel）、演示文稿软件（如PowerPoint）、电子邮件管理软件、即时通讯软件等。
3、办公自动化设备操作：包括计算机硬件设备、打印机、复印机、扫描仪等办公设备的使用和操作。
4、办公自动化系统管理：包括办公自动化系统的安装、配置、维护、升级等。
5、办公自动化安全与保密：包括办公自动化系统的安全设置、数据加密、病毒防护等。
办公自动化证书的考试分为理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试主要测试考生对办公自动化相关知识的掌握程度，包括计算机基础知识、办公软件应用、网络技术应用等，实际操作考试主要测试考生在办公自动化软件应用、办公自动化设备操作、办公自动化系统管理等方面的实际操作能力。
办公自动化证书的发证单位国家人力资源和社会保障部会定期组织培训和考试，考试合格者可以获得办公自动化证书，办公自动化证书在全国范围内具有通用性，对于提高个人职业素质、拓宽就业渠道、提高就业竞争力等方面具有积极意义。
办公自动化证书的有效期为五年，有效期满后，持证人需要参加继续教育或者重新考试，以更新证书，办公自动化证书还可以作为企事业单位招聘、选拔、晋升等方面的参考依据，对于提高个人职业发展具有一定的帮助。
办公自动化证书的发证单位是国家人力资源和社会保障部，办公自动化证书作为一种专业技能证书，具有一定的权威性和认可度，通过学习和考试，可以提高个人办公自动化应用能力，对于提高个人职业素质、拓宽就业渠道、提高就业竞争力等方面具有积极意义，办公自动化证书还可以作为企事业单位招聘、选拔、晋升等方面的参考依据，对于提高个人职业发展具有一定的帮助。
