人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一项重要的职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员具备一定专业知识和技能的证明，持有人力资源管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中担任人力资源管理相关岗位，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，人力资源管理师证书是什么样的呢？下面就来详细介绍一下。
1、证书外观
人力资源管理师证书采用国家统一的证书样式，正面印有“中华人民共和国职业资格证书”字样，下方为证书编号，背面印有持证人的照片、姓名、性别、出生年月、工作单位、证书级别、发证日期等信息，整个证书采用防伪技术制作，具有较高的安全性和权威性。
2、证书级别
人力资源管理师证书分为五个级别，从低到高分别为：助理人力资源管理师（国家职业资格四级）、人力资源管理师（国家职业资格三级）、高级人力资源管理师（国家职业资格二级）、特级人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格一级），不同级别的证书，对持证人的专业知识和技能要求也有所不同。
3、考试内容
人力资源管理师证书考试分为理论知识考试和实操考试两部分，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度；实操考试主要测试考生在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作中的操作能力和实际工作经验。
4、考试形式
人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，理论知识考试满分为100分，考试时间为90分钟；实操考试满分为100分，考试时间为120分钟，考试合格分数线为60分，考生需在两个考试科目中均达到合格分数线，才能获得人力资源管理师证书。
5、报考条件
报考人力资源管理师证书的考生，需要满足以下条件：
（1）具有全日制大学本科及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关；
（2）具有全日制大专学历，且从事人力资源管理工作满2年；
（3）具有全日制中专及高中学历，且从事人力资源管理工作满3年。
6、证书有效期
人力资源管理师证书的有效期为5年，在有效期内，持证人可以从事与证书级别相符的人力资源管理工作，有效期满后，持证人需要参加继续教育或者重新参加考试，以更新证书的有效性。
人力资源管理师证书是国家对从事人力资源管理工作的人员的一种专业资格认证，具有较高的权威性和实用性，对于想要从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师证书是提升自己专业素质、拓宽职业发展空间的重要途径。
