企业管理师证书考试，全称是企业人力资源管理师考试，是一项对个人在企业管理和人力资源领域专业能力的权威认证，其考试内容丰富且深入，主要涉及以下几个部分：
1、基础知识：这部分包括了劳动经济学、劳动法与社会保障法、经济与管理基础知识等，旨在测试考生对企业管理基本理论和法规的掌握程度。
2、职业道德：考察的是考生的职业道德素养，如诚信守信、公平公正、尊重他人、持续学习等，这是衡量一个优秀企业管理者的重要标准。
3、人力资源规划：这一部分主要考察考生对组织战略的理解，以及如何根据战略制定人力资源规划，包括招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利设计等方面。
4、员工关系管理：涉及劳动合同管理、劳动争议处理、员工满意度调查、企业文化建设等内容，要求考生具备良好的沟通协调能力和解决实际问题的能力。
5、人力资源开发与管理：涵盖了人才的培养、激励、职业发展路径设计等，强调人才的潜力挖掘和价值提升。
6、综合应用：还会有一道案例分析题，考生需要运用所学知识，分析并解决实际工作中的企业管理问题，这既是对前面知识点的整合，也是对考生实践能力的检验。
