中级经济师和人力资源管理师双证的含金量极高，对于个人职业发展和企业运营都有着重要的影响。
从个人职业发展的角度看，这两个证书代表了专业技能和知识的高度认可，中级经济师证书意味着持证人具备了宏观经济分析、微观经济运行、财务会计等多方面的专业知识，能够为企业决策提供有价值的经济参考；而人力资源管理师证书则表明持证人在招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬福利等方面具有丰富的理论基础和实践经验，能有效推动企业人力资源的优化配置，双重专业的结合，使得持证人能够在企业的战略规划与执行层面发挥更大的作用，提升自身的竞争力，有利于晋升到更高的管理岗位。
对企业而言，拥有中级经济师和人力资源管理师的专业人才，无疑可以增强企业的综合竞争力，他们不仅能够帮助企业制定科学的经营策略，还可以在人员管理和组织架构上提出有针对性的建议，提高员工的工作效率，降低人力成本，从而推动企业的持续健康发展。
政策支持也是这两个证书价值的重要体现，许多地区为了吸引和留住这类高级专业人才，提供了诸如落户优惠、购房补贴、税收减免等一系列政策支持，进一步提升了这两个证书的社会地位和实际效用。
中级经济师和人力资源管理师双证对个人的职业生涯有着积极的推动作用，对企业的发展也有着深远的影响，证书只是证明能力的一种方式，真正的价值在于将所学知识应用到实践中，创造出实实在在的价值，获取证书的同时，持续学习，提升实践能力，才是实现自我价值的关键。
