中医特色调理师，作为我国中医药领域的重要职业角色，其专业技能和职业资格的认定与管理，不仅关系到中医药事业的发展，也直接影响到人民群众的健康福祉，在国家层面，对中医特色调理师的相关规定主要体现在多个政策性文件中。
《中华人民共和国中医药法》是指导和规范中医药工作的基本法律依据，该法明确规定，国家鼓励和支持中医药事业发展，保护、发掘、整理、研究和利用中医药资源，并对中医药人员的培养、评价和激励做出详细规定，为包括中医特色调理师在内的各类中医药人才提供了法律保障。
《关于促进健康服务业发展的若干意见》指出，要推动健康服务业全面发展，其中包括加强健康服务人才培养，提高健康服务质量，中医特色调理师被列为重要的人才培养对象，要求建立健全相应的教育培训体系，提升从业人员的专业素质和服务水平。
人力资源和社会保障部发布的《国家职业分类大典》将“中医调理师”纳入了职业分类，明确了其工作职责和能力要求，为设立相应的职业资格认证提供了依据，各地也会根据实际情况出台地方性的法规或政策，进一步细化和实施国家层面的规定。
国家卫生健康委员会等部门联合发布的《关于进一步加强基层医疗卫生机构中医药服务能力建设的意见》等文件，都强调了提升中医药服务能力，其中包括对中医特色调理师的培养、使用和管理。
国家对中医特色调理师的管理与规定，旨在通过科学的制度设计，保证其专业技能的权威性和服务质量的稳定性，从而更好地发挥中医药的独特优势，满足人民群众日益增长的健康需求，未来，随着中医药事业的持续发展，相关法律法规和政策将会更加完善，以适应行业的新变化和新挑战。
