企业培训师证书的级别划分，一般依据其专业技能、教学经验和理论素养等多方面因素进行，在中国，企业培训师的等级认证主要由国家人力资源和社会保障部主导，分为初级、中级、高级和高级技师四个级别。
1、初级企业培训师：通常需要具备中专及以上学历，或者在相关岗位工作满一年，他们应掌握基本的企业培训理论知识，能够设计简单的培训课程，并能有效地进行现场指导和反馈。
2、中级企业培训师：通常需要具备大专及以上学历，或在初级企业培训师岗位工作满三年，他们除了掌握初级的所有技能外，还需熟悉更深入的培训方法，能够独立设计并实施完整的培训项目，同时具备一定的教学评估能力。
3、高级企业培训师：一般要求本科及以上学历，且在中级企业培训师岗位工作满五年，他们需具备丰富的培训经验，能针对不同需求定制个性化培训方案，对培训效果有深度分析和改进能力，他们还需要有一定的团队管理和领导力。
4、高级技师（也称特级企业培训师）：这是最高的级别，不仅需要硕士及以上学历，而且在高级企业培训师岗位工作满十年，他们不仅是培训领域的专家，还应该是行业内的领导者，能引领培训行业的创新和发展，对培训理论和实践有独到见解，能培养出更多的优秀培训师。
每个级别的晋升都需要通过严格的考试和评审，包括理论知识测试、实际操作考核、案例分析以及教学演示等多个环节，持续的学习和实践经验积累也是提升等级的重要条件，这样的分级制度旨在鼓励企业培训师不断提升自我，以满足企业日益复杂多元的培训需求。
