企业培训师证书的等级要求主要依据其专业技能、教学经验和理论知识等多方面进行划分，在中国，企业培训师的资格认证体系主要由国家人力资源和社会保障部主导，分为三个等级：助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。
1、助理企业培训师：这是初级阶段，一般要求申请人具有相关专业的大专及以上学历，或者在相关领域有2年以上的实际工作经验，还需要掌握基本的企业培训理论知识，具备一定的课程设计和实施能力，以及良好的沟通和组织协调能力。
2、企业培训师：这是中级阶段，通常需要申请人在助理企业培训师岗位上工作满3年以上，或者拥有本科及以上学历且在相关领域工作满5年，除了扎实的专业知识和丰富的实践经验，还应具备独立开发培训课程的能力，能够根据企业需求制定并执行有效的培训方案。
3、高级企业培训师：这是最高级别，对申请人的要求更为严格，除了至少有8年的相关工作经验和高级别的专业知识，还需要有出色的领导力，能指导和管理团队，推动企业的持续学习和发展，对培训效果的评估和改进，以及创新性的培训策略设计也是高级企业培训师的重要职责。
每个等级的晋升都需要通过严格的考试和评审，包括理论考试、实操考核、案例分析等多种形式，确保持证者具备相应级别的专业素养和实践能力，为了保持证书的有效性，企业培训师还需定期参加继续教育，更新知识，提升技能。
企业培训师的等级要求体现了对其专业技能、实践经验、创新能力及持续学习能力的全面考量，旨在培养出能够为企业提供高质量培训服务的专业人才。
