企业培训师证书是专业技能认证的一种形式，它代表了持证人在企业培训领域的专业能力和知识水平，在中国，企业培训师的等级划分通常依据国家职业资格标准，分为五个级别：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级），每个级别的要求都有所不同，下面将详细介绍各个级别的基本要求。
1、初级（五级）：这是入门级别，主要面向刚入行或对培训工作有一定了解的人员，要求具备基础的企业培训理论知识，能协助开展简单的企业培训活动，并在实践中不断学习提升。
2、中级（四级）：此级别要求培训师具有一定的实际操作能力，能够独立设计和实施简单的培训项目，熟悉培训需求分析、课程开发、教学方法等，同时具备良好的沟通和组织协调能力。
3、高级（三级）：这个阶段的培训师需要有丰富的实践经验，能够独立承担复杂的企业培训项目，具备较强的课程设计和评估能力，能运用多元化的教学手段，有效解决培训中的问题。
4、技师（二级）：作为中级管理者，除了具备高级别所需的所有技能外，还需要具备领导力，能指导团队进行培训项目，进行培训效果的系统性评估，推动企业培训体系的建立和完善。
5、高级技师（一级）：这是最高级别，不仅需要深厚的专业理论素养和丰富实战经验，更需具备前瞻性的视野，能引领行业发展趋势，制定并执行长期的企业培训战略，对于企业的持续发展具有重要影响。
企业培训师证书的各级别要求从基础理论到实践应用，再到管理创新，层层递进，旨在培养出既懂业务又懂教育，既能传授知识又能激发潜力的全方位培训专家，无论哪个级别，都需要通过严格的考试和考核，确保其专业素质和服务质量，以满足企业不断提升的人才培养需求。
