随着社会对健康日益增长的需求和国家对健康产业的重视，健康管理师这个职业的重要性日益凸显，近年来，我国对于健康管理师的相关政策也在不断更新和完善，以适应新的社会需求和行业发展趋势。
国家卫生健康委员会在2017年发布了《健康管理师国家职业标准》，明确了健康管理师的职业定义、工作内容、技能要求等，为健康管理师的职业发展提供了明确的方向，也规定了健康管理师的培训、考试和认证流程，确保了行业的规范性和专业性。
为了鼓励更多人投身健康管理领域，政府推出了一系列优惠政策，部分地区将健康管理师纳入紧缺人才目录，享受相应的就业创业补贴；部分企业招聘健康管理师，可享受税收优惠；一些高校开设健康管理相关专业，提供奖学金或助学金支持。
再次，国家正在推动“健康中国”战略，健康管理师作为关键执行者，其角色愈发重要，相关政策强调了健康管理师在预防疾病、促进健康、改善生活质量等方面的重要作用，倡导全社会形成“大健康”理念，这无疑为健康管理师提供了广阔的发展空间。
随着互联网+医疗、远程医疗、大数据等新技术的应用，健康管理服务模式也在不断创新，健康管理师的角色也从传统的疾病管理向全面的生活方式管理和健康促进转变，未来，健康管理师可能需要掌握更多的科技知识，如数据分析、人工智能等，以提升服务质量。
健康管理师的新政策旨在提高行业的专业化水平，扩大人才队伍，创新服务模式，并通过政策引导，激发市场活力，推动整个健康产业的健康发展，对于有志于从事健康管理工作的人员来说，这是一个充满机遇的时代，但同时也需要不断提升自我，跟上时代的步伐。
