在现代社会，专业资格证书已成为衡量个人职业能力的重要标准之一，消防管理师证书作为一项专业的技能认证，对于提升个人的职业竞争力和岗位价值具有显著作用，关于“将消防管理师证书放在单位就能得到金钱回报”的现象，我们需要从多个角度来分析。
从法律角度看，员工的证书所有权属于个人，无论这份证书是专业知识还是职业技能的证明，都代表了持证人的知识水平和技能积累，员工有权决定是否将证书用于工作单位，并以此换取经济利益，但单位如果要求员工提供证书并给予相应报酬，应遵循公平、自愿的原则，不能侵犯员工的权益。
从企业角度来看，消防管理师证书的持有者通常具备丰富的消防安全管理和应急处理能力，这对企业的安全管理有着积极的推动作用，企业愿意为这样的证书支付费用，一方面是为了提升自身的安全管理水平，另一方面也是为了留住和激励人才，这种做法必须建立在合法合规的基础上，尊重并保护员工的合法权益。
从安全的角度考虑，消防管理是关乎生命财产安全的大事，不容忽视，若仅依赖于一张证书进行安全管理，可能会导致实际操作中的问题被忽视，不利于真正提高消防安全水平，企业在重视证书的同时，更应该注重对员工的实际培训和考核，确保每一个环节的安全措施都能得到有效的执行。
将消防管理师证书放置在单位并获得相应的报酬是可以的，但这应该是基于双方的共识和法律法规的前提下进行，企业应注重员工的专业技能培养和实践应用，以确保消防安全工作的有效实施，对于员工而言，也要充分了解自己的权利，合理维护自身利益，在这个过程中，我们不能忽视的是，无论是证书还是金钱，都不能替代实际的工作能力和责任心，这是保障消防安全最根本的力量。
