随着我国职业教育和继续教育的深入改革，一些职业资格证书的管理方式也发生了变化，2017年，国务院印发了《关于削减和调整一批行政审批项目等事项的决定》，其中明确提出要取消部分准入类职业资格认定，其中包括企业培训师这一职业资格认证。
企业培训师证书的取消并不意味着这个职业的重要性下降或者需求减少，反而在新的形势下，企业对内部培训的需求更为迫切，对培训师的能力要求也越来越高，这是一个从“证”到“能”的转变，更加注重实际工作能力和业务水平的提升，而非仅仅依赖于一张证书。
对于已经持有企业培训师证书的个人来说，证书的取消并不会影响你已有的知识和技能，你的经验和专业能力依然是你在职场上的重要资本，而对于那些希望进入这个领域的人来说，不再需要通过考试获取证书，而是可以通过参加各类专业课程、研讨会，积累实战经验，提高自己的专业素养，以适应新的市场需求。
国家鼓励企业和培训机构开展职业技能等级认定，这是一种更符合市场需求，更具灵活性的评价方式，你可以关注相关的职业技能等级认定体系，比如中国人力资源和社会保障部推出的技能人才评价体系，参与相应的培训和考核，获得更具有权威性和实用性的认可。
企业培训师证书的取消并非行业的寒冬，而是一次行业升级的机会，它促使我们回归职业技能的本质，重视实操经验和专业能力的培养，这将有助于整个行业向更高层次发展，在这个过程中，持续学习，不断提升自我，才是应对变化的关键。
