在劳动关系管理领域，专业认证是提升个人职业素养和行业影响力的重要途径，目前，国内外知名的劳动关系管理师证书主要有以下几个级别的划分：
1、助理劳动关系管理师：这是劳动关系管理领域的入门级证书，主要面向刚入行或者对劳动关系管理有兴趣的初学者，通过这个级别的考试，可以系统学习并理解劳动法规、人力资源管理和劳动争议解决的基本知识，具备基本的实践操作能力。
2、劳动关系管理师：这个级别的证书要求考生有更深入的专业理论知识和一定的实践经验，持有者应能独立处理各类劳动关系问题，包括合同管理、薪酬福利设计、员工关系协调等，并具备初步的人力资源规划和策略制定能力。
3、高级劳动关系管理师：这个级别的证书代表了行业的高级别专业水平，通常需要有丰富的实战经验和深厚的理论基础，持证人需能够进行复杂劳动关系问题的分析与解决，参与企业重大决策，推动组织变革，同时还需要具备领导和培训团队的能力。
4、注册劳动关系管理师（CIRMA）：这是一项国际认可的高级认证，由美国劳动关系协会颁发，获得此证书，意味着持证人在全球范围内都具有高度的专业认可度，他们不仅需要精通劳动法，还须具备战略思维、领导力、谈判技巧等多种高级技能。
