健康管理师作为一门新兴的职业，其专业能力的考核标准表格是评估和提升该职业人员专业素养的重要工具，以下是一个基于理论知识、实践技能、职业道德和服务质量等多维度的健康管理师专业能力考核标准表格的大致框架。
1、理论知识：这部分主要考察健康管理师对医学基础知识、营养学、运动生理学、心理健康等相关专业知识的理解和掌握程度，对常见疾病预防与管理的知识理解，对健康风险评估方法的熟悉度等。
2、实践技能：这部分关注的是健康管理师的实际操作能力，如健康档案的建立与管理，健康咨询与指导，健康教育与促进，以及健康管理计划的设计与执行等。
3、职业道德：这是评价健康管理师是否具备良好职业操守的重要指标，包括尊重患者隐私，公正公平对待每一个服务对象，持续学习并提升自我，以及遵守行业规范等。
4、服务质量：这主要是通过客户的反馈和满意度调查来衡量健康管理师的服务效果，如咨询解答的准确性和及时性，方案实施的有效性，以及客户关系的维护等。
5、持续学习与发展：此部分考察健康管理师对新知识、新技术的学习吸收能力和对自身专业发展的规划，以确保他们能跟上健康管理行业的最新动态。
6、团队协作与沟通能力：在实际工作中，健康管理师需要与医生、护士、心理咨询师等多角色进行有效合作，因此良好的团队协作和人际沟通技巧也是重要考核点。
每个项目下可以设立详细的评分标准，比如满分10分，8-10分为优秀，6-7分为合格，6分以下为待改进，这样的考核表格能够全面且具体地反映健康管理师的专业水平，帮助他们在发现问题的同时，也能找到提升的方向，从而推动整个行业的专业化进程。
