生涯规划师作为一种新兴的职业角色，其正式的认证制度起源于20世纪80年代的美国，当时，随着社会经济的快速发展，人们对于职业生涯的期待和需求日益多元化，对个人职业发展的指导和服务的需求也应运而生，于是，一些教育机构、心理咨询机构以及人力资源部门开始设立专门的职业规划服务，以帮助个体进行有效的职业选择和发展。
在美国，国家职业发展协会(National Career Development Association, NCDA)在1983年首次提出了“生涯规划师”的专业定义，并开始推行相关的职业资格认证，这标志着生涯规划师这一职业身份的正式确立，随后，许多国家和地区也开始借鉴并建立自己的生涯规划师认证体系，如加拿大、澳大利亚、中国等。
在中国，生涯规划师的认证工作起步较晚，但发展迅速，2004年，中国就业培训技术指导中心推出“职业指导人员”国家级职业资格证书，这是国内首次对生涯规划领域进行的专业认证，此后，各地陆续出现了各种形式的生涯规划师认证项目，如中国心理学会职业心理学分会的“生涯规划师”认证，各大高校的心理咨询中心或职业发展中心也会提供相关的培训与认证。
生涯规划师证书的出现，不仅是对职业发展趋势的响应，也是对个体自我实现和社会效益提升的重要推动，它为专业人士提供了科学的方法论和工具，帮助他们更有效地协助他人探索自我、设定目标、制定策略，从而实现职业生涯的成功和满足感，也为社会输送了一批批具备专业知识和技能的生涯规划导师，促进了整个社会的人力资源优化配置和个体全面发展。
