在选择考取企业管理师证书还是人力资源管理证书时，首先要明确自己的职业规划和个人兴趣，虽然两者都是在企业管理和人力资源领域内的重要资格认证，但它们的侧重点和要求有所不同。
企业管理师证书，主要考察的是全面的企业运营和管理知识，包括战略规划、生产管理、财务管理、市场营销等多个方面，对个人的综合能力有较高要求，考试内容涵盖了企业的整个生命周期，从创立到运营再到发展，需要考生具备较强的逻辑分析能力和宏观视野，如果你的目标是成为一位全面的企业管理者或者对企业整体运营感兴趣，那么这个证书将是一个很好的选择。
人力资源管理证书，则更侧重于人力资源领域的专业知识，如招聘选拔、培训与发展、薪酬福利、劳动关系等，它关注的是如何有效地管理员工，以提升组织效率和员工满意度，如果你的兴趣或职业定位在人事部门，或者希望专精于人才管理和组织发展，那么人力资源管理证书可能更适合你。
关于难度，这很大程度上取决于你的专业背景和学习习惯，如果你的教育背景和工作经验已经涉及到了相关领域，那么你可能会觉得相对容易，反之，如果这些领域对你来说较为陌生，那么任何一项都需要投入时间和精力去理解和掌握。
没有绝对的好考与不好考，关键在于你的兴趣点、专业知识积累以及对相应领域的热爱程度，建议你在决定前，详细了解两个证书的内容和要求，再根据自身情况做出选择，无论选择哪一个，只要用心学习，都能收获满满的知识，并为职业生涯增添重要的一笔。
