平面设计师证书，作为一种专业技能的认证，虽然在一定程度上反映了持有者的专业能力和技术水平，但它并不直接对应于我国现行的职称体系中的具体级别，中国的职称制度主要分为初级、中级、高级三个层级，分别是助理级、工程师级和高级工程师级，平面设计这一职业并没有明确地被纳入到国家统一的职业技术职称序列中。
在实际工作中，平面设计师的能力和经验往往会被企业通过各种方式来评价，这些评价可能与职称有一定的关联性，一位拥有丰富经验和出色作品集的资深平面设计师，其工作能力可能相当于甚至超越了中级或高级职称的要求，一些大型企业和设计机构可能会设立内部的等级制度或者采用国际通行的设计等级如GDUSA（美国图形设计协会）的AIGA会员等级等，但这并非全国统一的标准。
许多地方和行业为了鼓励创新和提升行业水平，会设立自己的设计奖项或者认证，中国之星”、“红点奖”等，这些奖项的认可度和含金量有时可以作为个人能力的一种重要证明，但同样不能简单地等同于职称。
平面设计师证书更多的是对个人专业技能的一种认可，它反映的是设计师的专业知识、技能以及实践能力，在求职或晋升时，这些证书无疑能增加设计师的竞争力，但在职称评定方面，还需要结合具体的岗位要求、工作经验和个人贡献来进行综合评估。
