企业培训师证书的机构通常对申请者有着严格的内容要求，以确保他们具备专业且全面的知识和技能，能有效地为企业提供高质量的培训，这些要求主要涵盖了以下几个方面：
教育背景与经验，许多认证机构要求申请人至少拥有相关领域的学士学位，如心理学、人力资源管理或商业管理等，并在企业培训领域有丰富的实践经验，担任过企业内部培训师或者在咨询公司从事过员工发展项目。
专业知识，这包括对组织行为、学习理论、课程设计、评估方法以及最新的培训技术的深入理解，对于特定行业的知识也是重要的，以便于针对不同行业的需求定制培训方案。
再次，技能培训，企业培训师需要掌握有效的沟通技巧，能够清晰、有说服力地传达信息；也需要具备良好的人际交往能力，能理解和处理各种人际关系问题，促进团队建设；还要有解决冲突和激励员工的能力。
第四，持续学习和更新知识，由于市场环境和企业需求不断变化，企业培训师需要保持对新知识、新技术和最佳实践的敏感度，通过参加研讨会、研习会、阅读专业文献等方式，持续提升自己的专业素养。
职业道德和伦理标准，企业培训师应遵守专业的道德规范，尊重隐私，保护机密，公正公平对待所有学员，也应具备高度的责任感和敬业精神。
企业培训师证书机构的内容要求旨在确保培训师不仅具有扎实的专业知识和技能，而且具备良好的职业素养和持续学习的态度，这样他们才能帮助企业提升员工能力，推动企业发展。
