生涯规划师证书考试的内容主要涵盖了职业生涯理论、职业发展心理学、咨询技巧、职业测评工具使用、职业决策策略、职业指导实践等多个方面，以下是对这些主要内容的详细阐述：
1、职业生涯理论：这部分考察考生对个体成长与发展、职业选择与变迁、职业满意度与工作压力等基本理论的理解和应用能力。
2、职业发展心理学：包括了人的心理发展阶段理论、人格特质与职业匹配、动机理论在职业决策中的应用等内容，旨在培养考生理解和引导个体进行职业发展的心理学视角。
3、咨询技巧：涵盖面广，如倾听技巧、沟通技巧、提问技巧、反馈技巧等，这些都是生涯规划师在实际工作中必备的技能。
4、职业测评工具使用：包括霍兰德兴趣类型测试、MBTI性格测试、职业价值观量表等多种常用的职业测评工具，考生需要掌握其原理、操作方法及解读结果的能力。
5、职业决策策略：如何帮助个体分析职业目标，制定实现路径，处理职业冲突，这是生涯规划师的重要职责，这部分会涉及到决策理论、SWOT分析、SMART目标设定等。
6、职业指导实践：这部分主要是对生涯规划过程的实际操作考核，包括需求评估、目标设定、行动计划设计、效果追踪与调整等环节。
7、法律法规与伦理道德：了解并遵守相关的职业规范和法律法规，尊重并保护客户的隐私，是每个生涯规划师必须遵循的原则。
部分考试还会涉及跨文化理解、生涯教育、终身学习等相关知识，以适应全球化和信息化时代的需求，生涯规划师证书考试旨在全面考察考生的专业知识、实践能力和职业道德，确保他们具备为客户提供专业、有效、人本的职业生涯咨询服务的能力。
