1、设计理论知识
这部分主要考察考生对设计理论的基本认识，包括设计原理、设计方法、设计思维等方面的内容，具体题目可能包括：
- 设计的基本原则和方法有哪些？请简要阐述。
- 请谈谈你对色彩、构图、形态等设计元素的理解。
- 请举例说明如何运用设计原理解决实际问题。
- 请谈谈你对人性化设计的认识。
2、形象设计技能
这部分主要考察考生的形象设计能力，包括创意构思、设计方案制定、视觉表现等方面，具体题目可能包括：
- 请根据给定的场景或需求，进行一次形象设计方案的设计。
- 请分析并评价一个现有的形象设计方案，提出改进意见。
- 请用文字描述一个创意构思的过程。
- 请谈谈你对品牌形象设计的认识。
3、专业软件应用
这部分主要考察考生对专业设计软件的掌握程度，包括Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等常用软件的使用，具体题目可能包括：
- 请使用Photoshop完成一组图片的修复和调整工作。
- 请使用Illustrator制作一个简单的矢量图形。
- 请使用CorelDRAW完成一份企业名片的设计。
- 请简要介绍一下Photoshop中的图层功能。
4、实际项目操作
这部分主要考察考生的实际操作能力和团队协作能力，通常通过模拟实际项目来考核，具体题目可能包括：
- 请你和团队成员一起完成一个形象设计项目，包括需求分析、方案制定、实施过程等环节。
- 在项目过程中，你需要向客户汇报设计方案的进展情况，请准备一份汇报稿。
- 请评价团队成员在项目中的表现，并提出改进意见。
5、案例分析
这部分主要考察考生对形象设计领域的案例分析能力，通过分析优秀案例来提高自己的设计水平，具体题目可能包括：
- 请分析一个成功的品牌形象设计的案例，总结其成功之处。
- 请分析一个失败的品牌形象设计的案例，总结其失败原因。
- 请从当前市场趋势和消费者需求出发，预测未来几年的形象设计趋势。
6、综合素质测试
这部分主要考察考生的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、应变能力等，具体题目可能包括：
- 请描述一次你在团队合作中遇到的困难和解决方法。
- 请谈谈你对形象设计师职业发展的看法和规划。
- 请用一句话概括你认为一个优秀的形象设计师应具备的品质。
