人力资源管理师证书考试题目.人力资源管理师证书考试题目有哪些

本文目录导读：

1. 选择题(每题2分，共20分)
2. 简答题(每题10分，共30分)

人力资源管理师证书考试题目

选择题(每题2分，共20分)

1、以下哪个选项不属于人力资源管理的五大职能？

A. 招聘与配置

B. 培训与发展

C. 绩效管理

D. 薪酬福利

E. 信息管理

答案：E

2、以下哪个选项不属于人力资源管理的基本原则？

A. 公平性

B. 灵活性

C. 以人为本

D. 以结果为导向

E. 以过程为中心

答案：E

3、以下哪个选项不属于招聘与配置的方法？

A. 岗位分析

B. 工作说明书

C. 面试

D. 笔试

E. 背景调查

答案：D

4、以下哪个选项不属于员工关系管理的主要内容？

A. 劳动合同管理

B. 员工沟通与协调

C. 员工满意度调查

D. 员工违纪处理

E. 员工离职管理

答案：C

5、以下哪个选项不属于绩效管理的步骤？

A. 设定目标

B. 制定计划

C. 实施绩效计划

D. 评估绩效结果

E. 反馈与改进

答案：E

6、以下哪个选项不属于薪酬福利的设计原则？

A. 公平性

B. 竞争力

C. 激励性

D. 可行性

E. 合法性

答案：E

7、以下哪个选项不属于人力资源信息系统的功能？

A. 人力资源规划

B. 招聘与配置

C. 培训与发展

D. 绩效管理

E. 薪酬福利管理

答案：A

8、以下哪个选项不属于人力资源规划的内容？

A. 人力资源需求预测

B. 人力资源供给预测

C. 人力资源成本预测

D. 人力资源投资决策

E. 人力资源战略制定

答案：A

9、以下哪个选项不属于员工培训与发展的方法？

A. 理论讲授法

B. 观摩法

C. 案例分析法

D. 角色扮演法

E. 小组讨论法

答案：A

10、以下哪个选项不属于员工激励的类型？

A. 提高工资待遇

B. 加强职业发展机会

C. 建立良好的企业文化氛围

D. 提高员工福利待遇

E. 加强员工团队建设活动

答案：A

简答题(每题10分，共30分)

1、请简述人力资源管理的目标。(10分)答：人力资源管理的目标是通过对人力资源的合理开发、合理配置和合理利用，实现组织目标，提高组织的核心竞争力，具体包括满足组织对人力资源的需求，提高员工的工作满意度，促进员工的成长和发展，降低组织的人力资源成本，提高组织的经营效益等。(满分10分)