人力资源管理师证书报考要求四级是指在中国，想要获得人力资源管理师(国家职业资格三级)证书的人需要满足一定的条件和要求，这些要求主要包括以下几个方面：
1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员应当具备大学本科及以上学历，这是因为人力资源管理师证书是国家职业资格认证，对考生的知识水平和综合素质有一定的要求，具有本科学历的人员在知识储备、思维能力和实践能力上相对较好，更有利于通过考试和获得证书。
2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，根据人力资源和社会保障部的规定，报考人员应当具有2年以上的与人力资源管理相关的工作经历，这一要求旨在保证考生在实际工作中能够运用所学知识，提高工作效率和质量。
3、培训要求：报考人力资源管理师证书的人员需要参加培训课程，培训课程主要包括职业道德、法律法规、人力资源管理基础知识、招聘与面试、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的内容，通过培训，考生可以更好地理解和掌握人力资源管理的基本理论和方法，为今后的工作打下坚实的基础。
4、考试科目和题型：人力资源管理师证书考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试，笔试包括《经济法基础知识》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规知识和人力资源管理专业知识，面试主要测试考生的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，考试题型包括单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题等。
5、考试时间和地点：人力资源管理师证书考试通常每年举行两次，分别在6月和12月，考试时间和地点会提前公布在人力资源和社会保障部官方网站上，考生需关注相关信息，按时参加考试。
6、成绩查询和领取证书：考试结束后，考生可以在人力资源和社会保障部官方网站上查询成绩，考试合格者可以按照相关规定申请领取人力资源管理师证书，证书颁发后，考生将获得国家职业资格三级的认可，有助于提高个人职业素养和竞争力。
报考人力资源管理师证书四级需要具备一定的学历、工作经验和培训经历，通过考试和获得证书，考生可以更好地掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的职业素养和竞争力，获得国家职业资格三级认证也有助于个人在职场上的发展和晋升。
