在医院中，护工是负责照顾病人的重要角色，如果护工没有护工证，这可能会给病人带来严重的风险，对于没有护工证的护工，医院应该采取相应的处罚措施。
医院应该对没有护工证的护工进行警告，这种警告应该是书面的，并且应该明确指出护工的行为是违反规定的，医院也应该让护工知道，如果他们再次违反规定，将会面临更严重的处罚。
医院可以暂停没有护工证的护工的工作，这种暂停应该是暂时的，但是它应该给护工一个教训，让他们知道他们的行为是不被接受的，医院也可以要求护工在暂停期间参加护工培训课程，以便他们可以获得必要的证书。
如果没有护工证的护工继续从事护理工作，医院应该考虑解雇他们，虽然这可能会导致一些问题(例如需要找到新的护工来替换),但是这是为了保护病人的安全和健康。
对于没有护工证的护工，医院应该采取严厉的处罚措施，这不仅可以保护病人的安全和健康，还可以防止类似的情况再次发生。
