1、生涯规划基本概念与理论知识
(1)生涯规划的定义：生涯规划是指个体在职业生涯中，根据自身的兴趣、能力、价值观等因素，制定合理的职业目标和发展策略，以实现个人价值和生活满意度的过程。
(2)生涯规划的重要性：生涯规划有助于个体认识自己，明确职业目标，提高工作效率，促进个人成长，实现人生价值。
(3)生涯规划的基本原则：自主性原则、可行性原则、平衡性原则、发展性原则。
(4)生涯规划的类型：短期规划、中期规划和长期规划。
2、生涯发展理论知识
(1)霍兰德职业兴趣理论：将人的兴趣分为六种类型，包括现实型、研究型、艺术型、企业型、社会型和常规型。
(2)奥斯汀需求层次理论：将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。
(3)MBTI性格类型理论：将人的性格分为16种类型，每种类型由四个字母组成，分别代表了四个维度：外向/内向、感觉/直觉、思考/情感、判断/知觉。
(4)DISC行为风格理论：将人的行为分为四种类型，包括支配型、影响型、稳健型和服从型。
3、生涯规划实践技能
(1)生涯目标设定：帮助个体根据自身的兴趣、能力、价值观等因素，设定符合自己实际情况的职业目标。
(2)职业信息收集：帮助个体收集与职业目标相关的信息，包括行业发展趋势、职业发展前景、薪资待遇等。
(3)职业选择决策：根据个体的职业兴趣、能力和价值观等因素，评估各种职业的适应性，做出合适的职业选择。
(4)职业发展规划：帮助个体制定实现职业目标的具体计划，包括短期计划、中期计划和长期计划。
(5)生涯策略调整：在生涯发展过程中，根据环境变化和自身需求，适时调整职业目标和发展策略。
4、生涯教育与辅导方法
(1)个体咨询：通过一对一的方式，帮助个体了解自己的兴趣、能力和价值观，明确职业目标，制定生涯规划。
(2)团体辅导：通过小组活动的方式，帮助个体相互交流，分享经验，共同解决问题。
(3)课程教学：通过开设生涯规划相关课程，传授生涯规划知识和技能。
(4)实习与实践：通过组织实习活动或者提供实际工作机会，帮助个体将所学知识应用于实际工作中，提高职业能力。
5、生涯规划相关政策法规与伦理规范
(1)国家和地方政府关于生涯规划的政策文件和指导意见。
(2)学校关于生涯规划的教学和管理规定。
(3)生涯规划师职业道德规范和行为准则。
生涯规划指导师证书考试知识点涵盖了生涯规划的基本概念与理论知识、生涯发展理论知识、生涯规划实践技能、生涯教育与辅导方法以及生涯规划相关政策法规与伦理规范等方面，要想顺利通过考试，考生需要系统地学习和掌握这些知识点，并在实际工作中不断运用和总结经验。
