人力资源管理师证书的发证机构是国家人力资源和社会保障部，根据《中华人民共和国职业技能鉴定法》和《职业技能鉴定条例》，国家人力资源和社会保障部负责组织和管理全国职业技能鉴定工作，对职业技能鉴定实施统一管理和监督。
人力资源管理师证书是国家职业资格证书制度的一部分，是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和素质的一种认证，该证书分为初、中、高三个等级，分别对应不同的职业技能水平，持有人力资源管理师证书的人员，可以在全国范围内从事与人力资源管理相关的工作，并在求职、晋升等方面具有一定的优势。
获得人力资源管理师证书需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试内容包括职业道德、政策法规、人力资源规划与分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系协调等方面的知识，考试合格后，经审核符合条件的考生将获得相应的职业资格证书。
为了规范人力资源管理师证书的发放工作，国家人力资源和社会保障部还制定了一套严格的颁发程序和标准，各省级人力资源和社会保障部门负责本地区的考试组织和证书发放工作，在考试结束后，各地区将按照一定比例评选出合格人员名单，并报送国家人力资源和社会保障部进行审核，经过审核合格的考生，由国家人力资源和社会保障部统一制作职业资格证书，并加盖印章后发放给各地省级人力资源和社会保障部门，各地省级人力资源和社会保障部门再将证书发放给考生本人。
为了保证人力资源管理师证书的质量和权威性，国家人力资源和社会保障部还会定期对各地区的考试组织和证书发放工作进行检查和评估，对于违规操作或存在问题的地区和单位，将依法予以严肃处理，确保人力资源管理师证书的公平、公正和有效性。
人力资源管理师证书的发证机构是国家人力资源和社会保障部，这是对从事人力资源管理工作的人员专业技能和素质的一种认证，具有很高的权威性和公信力，通过考取人力资源管理师证书，不仅可以提高个人的职业技能水平，还可以为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。
