档案管理师证书的获取难度和薪酬因地区、行业以及个人经验而异，在回答这个问题之前，我们需要先了解一下档案管理师证书的相关信息。
档案管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要用于评价个人在档案管理方面的专业技能和知识水平，获得档案管理师证书的人员具备一定的档案管理能力，可以在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中担任档案管理岗位。
关于档案管理师证书的获取难度，我们可以从以下几个方面来分析：
1、考试难度：档案管理师证书的考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，主要测试考生的档案管理理论知识；第二阶段是实操考核，主要测试考生的实际操作能力，考试难度适中，但需要考生具备一定的档案管理基础和实践经验。
2、培训课程：为了帮助考生顺利通过考试，市场上有很多档案管理师培训课程，这些课程通常包括理论学习和实践操作两部分，内容涵盖档案管理的各个方面，考生需要按照课程要求完成学习任务，并参加模拟考试和实操考核，虽然培训课程可以帮助考生更好地备考，但并不能保证一定能拿到证书，因为最终的成绩还需要根据考试成绩来评定。
3、个人努力：要想顺利获得档案管理师证书，考生需要付出大量的时间和精力进行学习和实践，这包括阅读专业书籍、参加培训课程、进行实际操作演练等，只有具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，考生才能在考试中取得好成绩，从而顺利获得证书。
关于档案管理师证书的薪酬，我们可以从以下几个方面来分析：
1、地区差异：由于各地经济发展水平和行业需求不同，档案管理师的薪酬水平存在一定的地区差异，一线城市的薪酬水平相对较高，而二三线城市则相对较低，不同行业的档案管理师薪酬也有所不同，例如政府部门、大型企事业单位的档案管理师薪酬通常较高，而中小型企业的薪酬则相对较低。
2、工作经验：对于档案管理师来说，工作经验是非常重要的考核因素，具有丰富工作经验的档案管理师薪酬会相对较高，随着工作年限的增加，档案管理师的薪酬也会逐步提高。
3、个人能力：除了工作经验之外，个人能力也是影响档案管理师薪酬的重要因素，具备较强沟通协调能力、团队协作能力和创新能力的档案管理师往往更受企业青睐，薪酬水平也相对较高。
档案管理师证书的获取难度因人而异，主要取决于个人的学习能力、实践经验和努力程度，至于薪酬方面，由于受到地区、行业、工作经验和个人能力等多种因素的影响，很难给出一个统一的标准，建议有意报考档案管理师证书的考生，可以根据自身的实际情况进行合理规划，努力提升自己的专业素养和综合能力。
