人力资源认证申请要求必须年满18周岁，相关等级要求请继续阅读文章。重要的是对专业、学历、职业或相关职业的工作年限都有一定的要求。考生必须结合自身条件，达到考试的哪个的要求。 人力资源证书是否已被取消 没有取消，为什么现在很多人说取消考试，是因为以前人力资源管理师取消了全国统一考试，委托给第三方，让第三方鉴定证书就变成了技能等级证书，而现在企业人力资源管理教师仍然可以参加考试，只是发证单位的不高，考试的次数少了。我们可以看看具体的改革情况。 人力资源从业资格证书的要求是什么 人力资源管理证书有四个等级，由低到别是四级、三级、二级、一级。不同的年级对注册条件有不同的要求，重要的是对所从事的专业、学历、所从事的职业或相关职业的累计工作年限有相应的要求。考生必须结合自身条件，达到考试的哪个的要求。 人力资源资格证书申请条件 四级(可满足以下任一条件) 1. 从高中开始，从事本职业或相关职业4年以上(含4年)。 2. 本专业或相关专业中专及以上应届毕业生 3.同一专业或相关专业的在校大学生 三级(可满足以下任一条件) 1. 取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业5年以上(含5年)。 2. 大专或相关专业毕业，大学英语四级学历2年以上(含2年) 3.本专业或相关专业本科学历，大学英语四级至少一年(含一年) 4. 本专业或相关专业硕士及以上学历(包括尚未取得毕业证书的毕业生) 二级(可满足以下任一条件) 1. 取得本职业或相关职业的大专/专业资格证书(技能等级证书)后，从事该职业或相关职业满4年(含4年) 2. 本科学历，本专业或相关专业，三级以上学历至少2年(含2年) 3.本专业或相关专业硕士学位，至少1年(含1年)三级学习 4. 本专业或相关专业博士学位，从事本职业或相关职业工作2年以上(含2年)
