家政服务员保姆合同是家政服务公司与客户之间签订的一种法律文件，用于明确双方的权利和义务，在签订合同时，双方需要遵循以下原则：
1、自愿原则：家政服务员和客户在签订合同时，应当自愿参与，不得强迫或诱导，双方应当充分了解合同内容，对合同条款有明确的认识和理解。
2、平等原则：家政服务员和客户在签订合同时，应当享有平等的地位，双方的权利和义务应当相互对等。
3、公平原则：合同条款应当公平合理，不能损害任何一方的合法权益。
4、诚信原则：家政服务员和客户在签订合同时，应当诚实守信，履行合同约定的义务。
5、合法原则：合同内容应当符合法律法规的规定，不得违反国家法律和社会公共利益。
家政服务员保姆合同应包括以下内容：
1、合同双方的基本信息：包括家政服务公司的名称、地址、联系方式；家政服务员的姓名、身份证号、联系方式；客户的姓名、联系方式等。
2、合同期限：明确家政服务员为客户提供服务的时间段，一般可以按月或者按小时计算，合同期满后，双方可以协商续签或者解除合同。
3、工作内容：详细描述家政服务员的工作内容，包括但不限于打扫卫生、照顾孩子、做饭等，可以根据客户的需求，约定不同的工作内容和标准。
4、工作时间和地点：明确家政服务员的工作时间和地点，包括每周的工作日、每天的工作时间、服务的地址等。
5、报酬待遇：约定家政服务员的报酬待遇，包括基本工资、加班费、奖金等，还应明确支付方式和时间，如周结、月结等。
6、社会保险和福利：根据国家法律法规，约定家政服务员的社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
7、违约责任：约定双方在违反合同约定时应承担的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
8、争议解决：约定双方在发生争议时应采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或者诉讼等。
9、其他约定：根据双方的实际需求，可以约定其他相关事项，如保密协议、培训费用承担等。
在签订家政服务员保姆合同时，双方应注意以下几点：
1、确保合同内容符合法律法规的规定，避免出现违法条款。
2、在合同中明确双方的权利和义务，避免产生纠纷。
3、选择信誉良好的家政服务公司，确保家政服务员具备一定的专业素质和经验。
4、在签订合同前，家政服务员和服务对象应进行充分的沟通，了解彼此的需求和期望。
5、在合同履行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决问题，确保合同顺利执行。
