在劳动关系管理领域，专业认证是提升个人职业素养和行业认可度的重要途径，目前，国内知名的劳动关系管理师证书主要有以下几个等级：
1、劳动关系协调员：这是劳动关系管理的基础级别，主要面向初入职场或者对劳动关系管理有兴趣的人群，通过学习，学员可以掌握基本的劳动法律法规、劳动合同管理、人力资源政策等基础知识，具备初步处理劳资纠纷的能力。
2、劳动关系管理员：这是中级水平，要求学员具备一定的实践经验，能够独立进行劳动规章制度的制定与执行，以及员工关系的维护，还需了解并能应用人力资源规划、绩效考核、薪酬福利设计等相关知识。
3、劳动关系主管：这个级别的证书主要针对有丰富实战经验的专业人士，需要熟悉并能运用高级的劳动关系策略，如员工满意度调查、组织变革管理、劳动争议调解等，他们不仅要在日常工作中解决复杂的劳动问题，还要参与企业重大决策，为公司提供人力资源战略建议。
4、高级劳动关系管理师：这是最高的专业级别，持有者通常是在大型企业或咨询机构担任高级职务的专家，他们需具备深厚的专业理论功底，丰富的实践经验和高度的战略思维能力，能从全局角度理解和解决劳动关系问题，推动企业的持续发展。
