人力资源管理师证书发证单位，是指在人力资源管理领域具有权威性和专业性的机构，负责对参加人力资源管理师考试并达到一定标准的人员进行认证和颁发相应证书，人力资源管理师证书发证单位主要由人力资源和社会保障部下属的职业技能鉴定中心、各省市人力资源和社会保障局等机构承担。
人力资源和社会保障部作为国家层面的主管部门，负责制定人力资源管理师职业标准、考试大纲和考试程序，对全国范围内的人力资源管理师考试进行统一管理和监督，人力资源和社会保障部还负责对通过考试的人员进行资格审核，确保其具备相应的专业知识和技能，在此基础上，人力资源和社会保障部授权各省市人力资源和社会保障局具体负责本地区的人力资源管理师考试工作，包括报名、组织考试、阅卷评分、颁发证书等环节。
各省市人力资源和社会保障局在人力资源和社会保障部的指导下，负责本地区的人力资源管理师考试工作，这些机构通常设有专门的职业技能鉴定中心，负责组织和管理人力资源管理师考试，职业技能鉴定中心会根据人力资源和社会保障部制定的考试大纲，制定本地区的考试科目、题型和分值，确保考试内容与国家要求保持一致，职业技能鉴定中心还会邀请具有丰富经验和较高水平的专家组成评审委员会，对考生的答卷进行评分，确保评分公正、客观。
在考试合格后，职业技能鉴定中心会将考生的成绩报送至人力资源和社会保障部，由其进行资格审核，审核通过的考生，将获得人力资源管理师证书，这一证书是国家承认的专业资格证书，具有较高的权威性和认可度，持有人力资源管理师证书的人员，在求职、晋升等方面具有一定的优势，同时也有助于提高个人的专业素养和综合能力。
人力资源管理师证书发证单位在中国主要由人力资源和社会保障部及其下属的职业技能鉴定中心、各省市人力资源和社会保障局等机构承担，这些机构在人力资源管理师考试的组织、管理和监督方面发挥着重要作用，确保了考试的公平、公正和权威性，人力资源管理师证书也成为了衡量个人专业能力和综合素质的重要标志，受到了广泛的认可和重视。
