室内设计是一个集艺术、品位、修养于一体的产业。工作经验越深，年龄越大，附加值越高，不被年轻人所蚕食，具有核心竞争力，越来越多的人看好室内装饰设计师的良好职业前景，纷纷加入室内设计师的行列。室内设计培训是一项专业的、系统的培训，涉及人体工程学、空间设计、装饰材料、装饰设备、施工工艺等诸多环节，绝不是简单的设计软件培训。市场需求的是室内设计人才具有扎实的专业知识和设计能力，必须经过真正的专业培训。培训是一项短期活动，但它可以影响一个人一生的职业生涯。一、保底工资用来保证企业有一个稳定的设计师团队，保底工资不每个地方不同，根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。二、效益工资企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。三、灰色收入聪明的设计师通常都有自己的合作伙伴集团来供应装饰建筑材料和配套设施。设计师在设计时赢得客户的信任，向客户装饰材料和配套设施，供应商给设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右，有时更高。这部分是设计师赚钱的核心。通常都是私下的。有些施工队为了获得更多的项目和顺利交接项目，一般会给设计师一定的佣金。有一件事是肯定的:室内设计师正在蓬勃发展。1、定性室内设计职业，凡是涉及建筑室内设计的工作，都是由室内设计师来具体展开与设计的。2、工作内容①、设计工作分为各种档次和不同设计风格的家庭装饰；②、公共空间的室内装饰，内容比家庭装饰复杂而繁多，比如各类星级酒店空间设计、娱乐空间设计、餐饮（包含咖啡茶楼和各种餐厅）空间设计、各类办公空间设计、商业场空间设计等等；③、建筑外墙装饰空间设计。因此，室内设计行业发展空间巨大，从业人员需求众多。3、薪资结构基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）一、就业机会众多，选择余地大房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是热门。二、入行门槛比较低，能力更重于学历室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。三、收入水平比较高，属中上收入阶层设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”工资可观！四、发展空间广阔，就业机制灵活关联行业均可就业，也便于创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。五、知识系统实用，专业特长突出具备了深厚美术素养、扎实理论基础、手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐！设计师未来设计前景国内目前没有较好的数据，参考英国ASOS于2012年的进行的一次全球客户民意调查显示。设计师在法律、教育、技术等十个职位中，人气指数为第二位，仅仅低于政府工作人员，被认为是Cool、自由、前景之一的行业，教育位列第三。 另数据显示：中国各行业的设计人才极度缺乏。一般的从业人员也有很大缺口。 时代正从“中国制造”到“中国创造”的发展历程，设计师也成为“创新与创造”的先行者，成为社会发展，释放生产力的强劲推动者。升级消费的直观反映是人们生活及消费水平的提升，对产品的需求突出，设计师作为实现产品升级换代的，必将会成为这次浪潮的引领者！
