近年来，随着我国经济的快速发展和人才市场的不断壮大，人力资源管理师这一职业越来越受到关注，近期有消息称，人力资源管理师证书将被取消，人力资源管理师证书真的被取消了吗？如果没有被取消，我们应该如何应对这个变化？本文将对此进行详细的分析和解答。
我们需要了解人力资源管理师证书的历史背景，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的，是我国唯一具有权威性的人力资源管理专业资格证书，自1994年开始实施以来，该证书已经成为了衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，随着我国人力资源市场的发展，一些企业和行业对人力资源管理师的需求逐渐减少，导致了人力资源管理师证书的含金量下降，有观点认为，人力资源管理师证书应该被取消，以适应市场的变化。
人力资源管理师证书真的被取消了吗？根据目前的情况来看，人力资源和社会保障部并未发布任何关于取消人力资源管理师证书的官方通知，我们暂时可以认为人力资源管理师证书并没有被取消，这并不意味着未来不会发生变动，随着我国经济结构的调整和人力资源市场的发展，政府可能会对人力资源管理师证书进行相应的改革和完善。
既然人力资源管理师证书暂时没有被取消，那么我们应该如何应对这个变化呢？以下是一些建议：
1、提升自己的专业素质，在人力资源管理师证书被取消的情况下，我们更应该注重提升自己的专业素质，通过学习、实践和培训等方式，不断提高自己在人力资源管理领域的综合能力，这样，即使人力资源管理师证书被取消，我们仍然可以在职场上立足。
2、考取其他相关证书，虽然人力资源管理师证书暂时没有被取消，但我们可以考虑考取其他与人力资源管理相关的证书，如企业培训师、劳动关系协调员等，这些证书不仅可以丰富我们的职业履历，还可以提高我们在职场上的竞争力。
3、关注政策动态，为了及时了解人力资源管理师证书的相关政策动态，我们可以关注人力资源和社会保障部的官方网站、微信公众号等渠道，以便第一时间了解到相关信息。
4、调整职业规划，如果人力资源和社会保障师证书被取消，我们可以考虑调整自己的职业规划，寻求其他更适合自己的职业发展途径，我们可以将目光投向人力资源咨询、培训、招聘等相关领域，发挥自己的专业优势。
虽然目前尚未有关于取消人力资源管理师证书的官方消息，但我们仍需保持警惕，关注政策动态，不断提升自己的专业素质和综合能力，我们才能在职场中立于不败之地。
