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医院外来护工证明是指由医院出具的，证明外来护工在医院工作期间表现良好，具备相应护理能力的证明，这种证明对于外来护工在求职、签订劳动合同等方面具有重要意义，下面我们来了解一下如何开具医院外来护工证明以及需要包含的内容。
1、外来护工向所在医院提出申请，提供个人基本信息，如姓名、年龄、身份证号等；
2、医院对外来护工的个人信息进行审核，确认其具备从事护理工作的资格；
3、医院对外来护工的工作表现进行评估，包括工作态度、技能水平、沟通能力等方面；
4、医院根据评估结果，出具医院外来护工证明。
1、证明人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话等；
2、被证明人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、在医院工作的起止时间等；
3、被证明人的工作经历：包括在哪些医疗机构工作过，担任过哪些职务，主要负责哪些工作等；
4、被证明人的护理能力和表现：包括是否具备相应的护理技能，工作态度如何，与患者及家属的沟通能力如何等；
5、医院对被证明人的评价：包括被证明人在工作中的表现是否符合医院的要求，是否具备继续从事护理工作的能力等；
6、证明的有效期限：一般为一个月，特殊情况可延长至三个月；
7、证明人的签名和日期：证明人需在证明上签名并注明日期。
1、开具医院外来护工证明时，应确保所提供的个人信息真实有效；
2、医院在出具证明前，应对外来护工进行详细的信息审核和工作评估；
3、外来护工在领取证明后，应及时将证明交给用人单位或相关部门；
4、医院外来护工证明具有法律效力，任何单位和个人不得伪造、变造或者使用虚假的医院外来护工证明。
开具医院外来护工证明需要遵循一定的流程和规范，同时要确保所提供的信息真实有效，希望以上内容对您有所帮助。
