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近年来，随着我国经济的快速发展和人才市场的不断壮大，人力资源管理师这一职业越来越受到人们的关注，在2017年，人力资源和社会保障部发布了一则通知，宣布取消人力资源管理师证的考试，这对于已经报名参加考试的考生来说，无疑是一个巨大的打击，人力资源管理师证取消了怎么办理呢？本文将从以下几个方面为大家解答这个问题。
我们需要了解人力资源管理师证取消的原因，据了解，取消人力资源管理师证的主要原因是近年来国家对职业资格认证制度进行了整顿，为了减轻企业负担，提高人才市场的效率，政府决定取消一些不必要的职业资格认证，将更多的精力投入到职业技能培训和人才选拔上来，人力资源管理师证的取消也是在这一背景下进行的。
既然人力资源管理师证已经取消，那么考生需要寻找其他的职业资格证书来提升自己的竞争力，在这方面，我国有很多其他的职业资格证书，如注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等，这些证书都是经过国家认证的，具有较高的权威性和实用性，考生可以根据自己的兴趣和发展方向，选择适合自己的职业资格证书进行考取。
虽然人力资源管理师证已经取消，但这并不意味着考生不能继续从事人力资源管理工作，相反，政府鼓励企业和个人参加职业技能培训，提高自身的专业素养和综合能力，考生可以选择参加一些人力资源管理相关的职业技能培训课程，如人力资源管理师实务、企业文化建设等，通过学习这些课程，考生可以掌握更多的专业知识和技能，提高自己在职场上的竞争力。
除了参加职业技能培训外，考生还可以通过积累工作经验来提高自己的竞争力，在当前这个人才竞争激烈的时代，企业更加看重求职者的实践经验和实际操作能力，考生可以在找工作的过程中，尽量争取一些实习或者兼职的机会，通过实际工作来锻炼自己的能力和素质，考生还可以通过参加一些社会活动和志愿者服务，拓展自己的人脉和社会关系，为自己的职业发展创造更多的机会。
如果考生觉得自己在人力资源管理领域没有太大的发展空间，也可以考虑转行或者创业，在当前的经济形势下，很多新兴产业和领域都存在着巨大的发展潜力，考生可以根据自己的兴趣和特长，选择一个适合自己的行业或者领域，重新规划自己的职业生涯，政府也推出了一系列的政策支持措施，鼓励有条件的人员创业就业，为考生提供更多的选择空间。
虽然人力资源管理师证已经取消，但这并不意味着考生的职业生涯就此终结，只要我们敢于面对挑战，勇于调整心态，积极寻找新的发展方向，相信一定能够在职场上取得更好的成绩。
