在当今社会，随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要雇佣护工来照顾年迈的亲人，护工行业的发展也带来了一些问题，其中之一就是部分护工没有护工证，这对于患者和家属来说，都可能带来一定的风险，面对没有护工证的医院护工，我们应该如何应对呢？
我们需要了解什么是护工证，护工证，即护理专业技能培训合格证书，是从事护理工作的人员必须具备的证书，有了这个证书，才能证明护工具备一定的护理知识和技能，可以为患者提供专业的护理服务，现实中仍有部分护工没有护工证，这无疑给患者和家属带来了安全隐患。
医院护工没有护工证怎么办呢？以下几点建议供大家参考：
1、了解法律法规
在我国，有关护理行业的法律法规非常明确，根据《中华人民共和国护士法》和《护理专业技术人员资格考试办法》，从事护理工作的人员必须具备相应的职业资格证书，患者和家属在选择护工时，应当了解相关的法律法规，确保所雇佣的护工具备合法的职业资格。
2、观察护工的服务质量
虽然护工没有护工证，但我们仍然可以通过观察其服务质量来判断其是否具备专业知识和技能，在与护工沟通时，可以询问一些关于护理方面的知识，如病人的病情、护理方法等，如果护工能够给出合理的解答，那么说明她可能具备一定的专业知识，还可以观察护工在实际工作中的表现，如是否细心、耐心等，这些都是衡量一个护工是否专业的重要标准。
3、要求护工出示身份证明
在雇佣护工前，患者和家属可以要求其出示身份证明，通过查看护工的身份证，我们可以了解到她的年龄、性别、籍贯等信息，从而判断她是否具备从事护理工作的条件，还可以要求护工提供其他相关证明，如健康证明、无不良记录证明等，以确保她的人身安全和信誉。
4、关注患者的需求和反馈
在护工照顾病人的过程中，患者和家属应当关注病人的需求和反馈，如果发现护工的工作存在问题，如无法按时上下班、态度恶劣等，应及时与医院或护工本人沟通，寻求解决方案，也可以向医院反映情况，要求医院加强对护工的管理，确保患者的权益得到保障。
5、提高自身的护理知识
虽然护工没有护工证，但患者和家属也可以提高自身的护理知识，以便更好地与护工沟通和协作，可以通过阅读相关书籍、参加培训班等方式，学习一些基本的护理知识和技能，这样，在遇到问题时，我们可以及时给予护工指导和帮助，确保病人得到更好的照顾。
面对没有护工证的医院护工，我们应当从多方面进行把关，确保患者的权益得到保障，也要提高自己的护理知识，为病人提供更好的照顾，才能让医疗行业更加健康、有序地发展。
