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【护理人员工资扣减证明】
尊敬的{单位名称}:
兹证明，我单位(或个人)在{扣减日期}期间，因{扣减原因}对本单位(或个人)的护理人员进行了工资扣减，现将有关情况详细说明如下：
1、护理人员未按照规定完成工作任务，导致工作效率低下，影响了整体护理质量。
2、护理人员在工作中出现失误，导致患者受到不必要的伤害，需要对其进行经济处罚。
3、护理人员违反职业道德，与患者发生不正当关系，严重影响了医院的形象和声誉。
4、护理人员因病请假，导致岗位空缺，需要对其进行工资扣减以填补空缺。
5、护理人员在工作中存在违规行为，如私自给患者开药、收取红包等，需要对其进行严肃处理。
根据《中华人民共和国劳动法》和《护士条例》的相关规定，我单位(或个人)对护理人员的工资扣减标准如下：
1、对于未按照规定完成工作任务的护理人员，每次扣减工资的比例为当月工资的{扣减比例},最低扣减金额不得低于{最低扣减金额}元。
2、对于因失误导致患者受到不必要的伤害的护理人员，每次扣减工资的比例为当月工资的{扣减比例},最低扣减金额不得低于{最低扣减金额}元。
3、对于违反职业道德的护理人员，每次扣减工资的比例为当月工资的{扣减比例},最低扣减金额不得低于{最低扣减金额}元。
4、对于因病请假的护理人员，每次扣减工资的比例为当月工资的{扣减比例},最低扣减金额不得低于{最低扣减金额}元。
5、对于在工作中存在违规行为的护理人员，每次扣减工资的比例为当月工资的{扣减比例},最低扣减金额不得低于{最低扣减金额}元。
对于以上原因导致的工资扣减，我单位(或个人)将按照以下规定执行：
1、对于未按照规定完成工作任务、失误导致患者受到不必要的伤害、违反职业道德、因病请假以及在工作中存在违规行为的护理人员，将在其下一个工资发放周期内进行工资扣减。
2、对于上述原因导致的工资扣减，我单位(或个人)将在扣除相应金额后，将其计入护理人员的累计扣款中，并在每年年底进行汇总清算。
1、本证明仅用于证明我单位(或个人)对护理人员的工资扣减情况，不作为任何法律依据。
2、如对我单位(或个人)的护理人员工资扣减有异议，请及时与我单位(或个人)联系，我单位(或个人)将积极协调解决。
3、本证明自出具之日起生效，有效期为一年，期满后，如需继续使用，请重新办理相关手续。
特此证明。
单位名称(盖章):_________________
法定代表人(签字):_________________
联系电话：_________________
