1、培训讲师：负责对厨师进行理论知识和实际操作技能的培训，包括烹饪技巧、食品安全知识、卫生规范等方面的内容，培训讲师需要具备丰富的厨艺经验和教学能力，以便更好地传授给学员。
2、课程策划：根据市场需求和学员需求，制定相应的培训课程体系，包括课程内容、教学进度、考核方式等方面的安排，课程策划需要具备较强的市场分析能力和创新意识，以便为学员提供更符合市场需求的课程。
3、教材编写：负责编写厨师培训教材，包括理论教材和实践教材，教材编写需要具备较强的专业知识和文字表达能力，以便为学员提供高质量的教学资料。
4、考试监考：负责组织和监督厨师证考试，确保考试的公平、公正和顺利进行，考试监考需要具备较强的组织协调能力和责任心，以便为考生提供良好的考试环境。
5、证书颁发：负责厨师证的颁发工作，包括证书的制作、盖章、编号等环节，证书颁发需要具备较强的细心和耐心，以便为学员提供准确、规范的证书。
6、学员管理：负责对学员进行管理和服务，包括学员信息登记、学习进度跟踪、问题解答等，学员管理需要具备较强的沟通能力和服务意识，以便为学员提供满意的服务。
7、市场推广：负责厨师证分级机构的品牌宣传和市场推广工作，包括线上线下活动策划、广告投放、合作拓展等，市场推广需要具备较强的市场营销能力和创新能力，以便为机构带来更多的学员。
8、质量监控：负责对厨师培训过程进行质量监控，包括教学效果评估、学员反馈收集、教学改进等，质量监控需要具备较强的数据分析能力和问题解决能力，以便为机构提供有效的教学质量保障。
9、行政事务：负责厨师证分级机构的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、办公设备维护等，行政事务需要具备较强的组织协调能力和细心，以便为机构提供稳定、高效的行政支持。
10、专业顾问：负责为厨师证分级机构提供专业的意见和建议，包括课程设置、教学方法、市场策略等方面的指导，专业顾问需要具备较强的行业经验和专业知识，以便为机构提供有针对性的建议。
厨师证分级机构的岗位涵盖了培训、教材编写、考试监考、证书颁发、学员管理、市场推广、质量监控、行政事务等多个方面，各个岗位之间相互协作，共同为培养合格的厨师人才提供服务。
