1、国家人力资源和社会保障部：作为国家级政府部门，人力资源和社会保障部负责制定和发布茶叶行业的职业技能标准，对茶艺师的培训、考核和发证工作进行统一管理和监督，在茶艺师考试中，人力资源和社会保障部负责组织笔试和面试，对考生的综合素质和技能水平进行评估。
2、国家中医药管理局：中医药管理局是国家级卫生健康部门，负责中医药事业的发展和管理，在茶艺师培训和发证过程中，中医药管理局会对茶艺师的专业知识和技能进行指导和审核，确保茶艺师具备一定的中医药理论基础和实践能力。
3、各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局):各级人力资源社会保障厅(局)在国家人力资源和社会保障部的指导下，负责本行政区域内的茶艺师培训、考核和发证工作，各级人力资源社会保障厅(局)会与当地茶叶行业协会、职业培训机构等合作，共同开展茶艺师培训和考试工作。
4、茶叶行业协会：茶叶行业协会是一个非营利性的行业组织，旨在推动茶叶行业的发展和交流，茶叶行业协会在茶艺师培训和发证过程中发挥着重要作用，负责组织茶艺师培训课程、提供考试资料和辅导等服务，同时协助各级人力资源社会保障厅(局)开展茶艺师考试工作。
5、职业培训机构：职业培训机构是茶艺师培训的主要场所，负责为有志于成为茶艺师的人提供专业培训，职业培训机构会根据人力资源和社会保障部和中医药管理局的培训标准，制定相应的课程体系和教学计划，帮助学员掌握茶艺的基本技能和知识。
6、考务机构：考务机构是为茶艺师考试提供技术支持和服务的机构，负责组织和管理考试现场，确保考试的公平、公正和顺利进行，考务机构会根据人力资源和社会保障部的要求，采用现代化的考试设备和技术，对考生的笔试和面试进行评分和统计。
7、发证机关：发证机关是负责发放茶艺师证书的机构，对考核合格的学员进行证书登记和颁发，发证机关会对学员的个人信息进行核对和管理，确保证书的真实性和有效性。
初级茶艺师证发证机构涉及多个部门和机构，需要各方共同努力，才能确保茶艺师培训和发证工作的顺利进行，通过这些部门和机构的协同合作，我们可以培养出更多具备专业技能和知识的茶艺师，为推动中国茶叶产业的发展做出贡献。
